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建筑八大员考哪个证吃香
具体到八大员的不同岗位，建筑施工员的含金量可能较高，因为这个岗位在建筑施工过程中需求较大，并且有可能在未来发展成为建造师或项目经理。除了施工员，其次就是质量员和安全员，还有比较适合女生报考的资料员，安全员的岗位同样具有较高的含金量，但由于职责重大和工作较为辛苦，这个岗位的责任感也很强。
这些证书的含金量几乎也差不多，每个职位都有需求，职业发展前景也算良好，大家可以根据自己的需要申请报考相应的建筑八大员岗位证书哟。

建筑八大员证都有哪些
1.施工员在建筑与市政工程施工现场。从事施工组织策划。施工技术与管理。以及施工进度。成本。质量和安全控制等工作的人员。参与施工组织管理策划。参与制定管理制度。参与图纸会审。技术核定。负责施工作业班组的技术交底等等。
2.质量员在建筑与市政工程施工现场。从事施工质量策划。过程控制。检查。监督。验收等工作的人员。参与进行施工质量策划。参与制定质量管理制度。参与材料。设备的采购。负责核查进场材料。设备的质量资料。监督进场材料的抽样复验等等。
3.安全员在建筑与市政工程施工现场。从事施工安全策划。检查。监督等工作的人员。参与制定施工项目安全生产管理计划。参与建立安全生产责任制度。参与制定施工现场安全事故应急救援预案。参与开工前安全条件检查等等。
4.标准员在建筑与市政工程施工现场。从事工程建设标准实施组织。监督。效果评价等工作的人员。参与企业标准体系表的编制。负责确定工程项目应执行的工程建设标准。编列标准强制性条文。并配置标准有效版本。参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度等等。
5.材料员在建筑与市政工程施工现场。从事施工材料的计划。采购。检查。统计。核算等工作的人员。参与编制材料。设备配置计划。参与建立材料。设备管理制度。负责收集材料。设备的价格信息。参与供应单位的评价。选择等等。
6.机械员在建筑与市政工程施工现场。从事施工机械的计划。安全使用监督检查。成本统计及核。参与制定施工机械设备使用计划。负责制定维护保养计划。参与制定施工机械设备管理制度。参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁的等等。
7.劳务员在建筑与市政工程施工现场。从事劳务管理计划。劳务人员资格审查与培训。劳动合同与工资管理。劳务纠纷处理等工作的人员。参与制定劳务管理计划。参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。负责验证劳务分包队伍资质。办理登记备案等等。
8.资料员在建筑与市政工程施工现场。从事施工信息资料的收集。整理。保管。归档。移交等工作的人员。参与制定施工资料管理计划。参与建立施工资料管理规章制度。负责建立施工资料台帐。进行施工资料交底。负责施工资料的收集。审查及整理等等。

建筑八大员的就业方向
施工员是负责施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的人员。他们可以在建筑公司、工程咨询公司、监理单位等单位就业，也可以从事立的施工组织策划等服务。
材料员是从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的人员。他们可以在建筑公司、材料供应商、物流企业等单位就业，也可以从事立的物资采购等服务。
机械员是从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的人员。他们可以在建筑公司、机械租赁公司、机械维修企业等单位就业，也可以从事立的机械租赁等服务。
资料员是从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的人员。他们可以在建筑公司、咨询公司、档案管理机构等单位就业，也可以从事立的档案管理等服务。
安全员是从事施工安全策划、检查、监督等工作的人员。他们可以在建筑公司、安全监测机构、安全咨询公司等单位就业，也可以从事立的安全管理等服务。
质量员是从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的人员。他们可以在建筑公司、质检机构、监理单位等单位就业，也可以从事立的质量检测等服务。
标准员是从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的人员。他们可以在建筑公司、标准制定机构、标准检测实验室等单位就业，也可以从事立的标准制定等服务。
造价员是从事参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据的人员。他们可以在建筑公司、咨询公司、评估机构等单位就业，也可以从事立的造价咨询等服务。