温江注册公司网上核名-温江益财

来源：成都益财会计服务有限公司 时间：2025-03-26 00:47:28 [举报]

先要到工商局领取分公司设立登记的各种表格，企业名称核准，需带营业执照复印件加盖公章及经办人身份复印件 工商局核发的企业名称核准通知书，下面成都注册公司小编为大家讲讲分公司注册具体流程：

　　1、公司法定代表人签署的《分公司设立登记申请书》(公司加盖公章);

　　2、公司签署的《代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及代表或委托代理人的身份证件复印件;

　　3、公司章程(加盖公司公章);

　　4、公司营业执照副本的复印件;

　　5、分公司营业场所使用证明;

　　6、公司出具的分公司负责人的任职文件及身份证件复印件;

　　7、分公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和决定规定在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明;

　　8、法律、行政法规和决定规定设立分公司报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。

　　注：分公司经公司登记机关准予设立登记后，公司应当在30日内持分公司营业执照副本的复印件向公司登记机关申请办理该分公司的备案手续。

　　填写材料说明：提交的文件、证件，除标明复印件(复印件上应由提交人签署“与原件一致”字样，并留下提交人的姓名)外，应提交原件。

　　住所、营业场所使用证明可以是：自有房产，需提交产权证复印件;租赁房屋，需提交租赁协议原件及出租方的产权证复印件或能够证明产权归属的房屋产权使用证明复印件;住所或营业场所是住宅用房的，需提交住宅所在小区物业同意将住宅用房改做商业用途的证明。

　　营业执照代办

　　1 刻章申请(一式两份，盖总公司公章)。(这个自己去网上下载一个范本就行。没有现成的表格的。好像要加上总公司法人的签字)

　　2 总公司法人身份证复印件。(具体要不要盖公章不知道。我的盖了他没说什么，所以好是盖吧。)

　　3 分支机构负责人身份证原件，复印件。

　　4 总公司营业执照正副本复印件(盖总公司公章)

　　5 分支机构营业执照正副本原件，复印件。

　　6 如果委托别人办理的，还需要总公司出具的盖公章和法人签字的委托书(这个也去网上下载个范本)，以及经办人的身份证原件复印件。

　　办理企业组织机构代码证

　　带分公司营业执照及总公司营业执照和代码证的复印件到技术监督局办理组织机构代码证，费用是148元。办这个证需要3天

　　新办理《全国组织机构代码证书》需带的证件：

　　1、企业需出具工商行政管理部门核发的《法人营业执照》或《营业执照》副本原件及复印件各一份，开业通知书复印件一份;党、政机关需出具"三定"方案或人员编制批文复印件一份，介绍信一份;事业单位出具《事业单位登记证》或《事业法人登记证》副本原件及复印件各一份;社会团体需出具社会团体登记管理机关批准颁发的《法人社团登记证》或《社团登记证》;民办非企业需出具《民办非企业登记证》副本原件及复印件各一份;其他依法成立的单位需出具成立的批文或登记证书。

　　2、需出具法人代表或负责人身份证复印件和经办人身份证复印件各一份。完整填写《中华人民共和国组织机构代码证申报表》一份，并加盖单位行政公章

　　审批程序

　　1、领取申请表

　　3、缴费

　　4、数据录入及传输

　　5、省中心核准赋码

　　6、数据处理

　　7、制证、制卡

　　8、发证、发卡 四、审批时限： 承诺单开出起三个工作日

　　各级组织机构代码管理机构的代码证书收费，包括证书工本费、技术服务费和电子副本工本费。

对于刚开公司的人来说，找成都工商代办有很多好处，不仅省心省钱，而且，下面一起去了解一下工商代办的好处。

　　省心

　　对于创业者来说，对于流程等方面都不熟悉，若自己亲自去跑腿，可以说是一项繁琐和吃力的工作。

　　对于我们说，经验早都跑出来了，我们已详细了解办理的流程和所需材料,可以说是驾轻就熟。

　　省钱

　　对于创业者来说，时间就是金钱，但重复来回修改办理资料，不仅付出了办理事项的时间，还要为不懂而耽误的时间付代价。

　　

　　嘉蓝图财务团队化管理，明确分工合作，以的工作姿态闯关，为创业者争分夺秒。

　　

　　代办前，会给你一系列的建议;

　　代办中，会以的方式完成每个环节;

　　代办后，会提供一如既往的解答。

由于大多数人都是次创业，所以经常会出现一些错误。成都注册公司表示很多人经常会犯一些有关于法律常识方面的错误，这些错误对于公司的影响是非常的大的，所以在这方面一定要多加注意才行。

　　错误一：没有签订股份行权计划，没有相应的知识产权保密协议

　　创业团队中途有人退出并且还继续持有公司的股份，那么剩下的人就苦逼了，可能你们劳心劳力终还要为别人做嫁衣裳。签订股份行权计划的意义在于，即便有人中途退出，剩下的人也可以买回该人的股份。这样做的好处就是能激励创业团队的人能同舟共济，度过创业开始艰难的几年。

　　中途有人退出可能会造成的另一个致命影响就是：离开的人可能会带走一部分核心的知识产权资产，可能包括专利、代码、LOGO、商业秘密等。签订保密协议能够给创始团队一个保障，并且也不需要费很多精力，把应该保密的内容列一份清单，每个核心成员都签字即可。

　　错误二：在稀里糊涂的情况下签订协议

　　有的创始人甚至都不仔细看他们要签的协议，更别说理解协议的内容。说他们天真也好，说他们理解力不够也好，很多创始人缺乏这种对自己签字的内容负责的意识。

　　不仔细看协议的后果就是：你亲手葬送了协商某些核心条款的权利，并且终会付出比你预期更高的代价。一个的例子就是如果要提前结束合同，通常提出结束的那一方要付出高昂的违约金，这一点，可能很多创业者签协议的时候不会仔细考虑到。

　　所以，如果你要代表一个团队的利益去签订某一个协议，确保你已经读完并完全理解了协议内容。怎么才算理解?1、明确自己的权利和义务;2、看清附加条款或限制条款;3、明确每一个人的知识产权所有权。

　　错误三：在要不要解雇那些不合适的员工的问题上表现得优柔寡断

　　对于一个创业公司来说，没有什么比雇佣了一个混蛋更操蛋的事了。要命的是，那些人又没把“混蛋”写在脸上，他们有时候有不错的履历，看起来也像正人君子，可一旦被雇用之后就原形毕露，自己不守规矩还会影响其他的员工。并且，这种人会给你带来法律上的麻烦，他们发现自己受了一点点亏待就巴不得闹上法庭。

　　炒人，对于某些创业者可能拉不下面子。可是你是要面子，还是要公司?

　　遇到这种人，就要拿出决断，抓住机会果断地辞退。留着这种人会把你的公司整得乌烟瘴气，而且加大了遭遇法律问题的几率。

　　错误四：没有把重要的利益关系落实到合同上

　　成功的公司都有一个共同点：任何相关利益方权责分明。对早期创业公司来说，要落实到合同上的是和承包人之间的关系，因为承包人有能力帮你执行一些有难度的事项，但如果你们之间没有一纸协议，对方就没有这个义务。

　　任何有利益关系的双方都应该签订一个书面的协议，因为他们某些时候需要你，你某些时候需要他们，一纸协议可以双方的利益，并且，减少纠纷的可能。

　　多一点常识，提高一下法律意识就可以让你远离一些不必要的法律问题，也能让你的公司走得更远。

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