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劳动派遣证是劳务派遣机构从事派遣工作的一种证明，而劳动派遣证的发放并不是一件简单的事情，具备一定的前提条件。快小编整理了办理劳务派遣许可证所需的条件，希望对你有所帮助。



一、什么是劳务派遣
劳务派遣是指在用人单位根据用人单位的需要，与用人单位订立劳动合同，将与其建立劳动合同的劳动者送到用人单位，由其指挥、管理、提供劳动或服务，并从用人单位收取派遣费，并付给被派遣劳动者的劳动报酬。
二、办理劳务派遣的前提条件
1.企业注册资本不得低于两百万元，在办理劳务派遣经营许可证时，提供验资报告、验资报告、验资报告、财务审计报告。
2.有有适合于经营活动的固定营业地点，居住区域不能视为营业地点，可在办公大楼内租用办公场地，办公场地的面积不得低于100万平方米。
3.公司拥有足以公司业务运作的有关设备和设备。
4.本公司拥有符合法律法规的劳动派遣管理体系，以确保其权益
5.遵照《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等其他法律法规。

创业很难找到志趣相投的合伙人，但是可以自己投资组建一个公司，既是法人，也可以成为股东。但是想要注册一人有限公司，需要有什么条件？有什么优缺点呢？下面小编带大家一起了解一人有限公司注册条件，有什么优缺点吧!


一、注册一人有限公司的条件
1.股东仅有一位，符合法定人数。
2.公司的章程由股东制订。
3.取公司名称，并根据公司的规定设立相应的机构。
4.公司的固定营业场所。
二、一人有限公司的优缺点
优点：
1.业务上的灵活性。一人公司仅有一名股东，无需定期召开股东大会或向股东提交财务报告。另外，公司自身拥有自己投资公司的权力，拥有高度的管理权和决策权，避免了股东们的意见分歧，避免了会议和决策的低效，从而更好地进行自己的决策。
2.成本低。由一人有限公司自行出资成立，公司内部结构简单，成立容易，费用低。
缺点：
1.公司发展受到约束。一人有限责任公司一般都是小型的，对其发展不利，而且仅有一名股东，对融资不利。
2.容易导致连带责任的发生。一人有限公司虽负有限责任，但若公司资本与私人资本不能完全分开，则应对公司负债负连带责任。

在创立公司的时候，很多老板就会纠结选择一般纳税人还是小规模，不同的纳税人身份就会有不同的标准，那要怎么选择呢？可以根据以下这几点来判断自己公司适合注册哪种企业纳税身份，快和小编一起来看看吧。


一、规模
假如自己的公司规模很大，销售额很快就达到500万，可建议做一般纳税人，如果每个月在15万以内，建议做小规模纳税人，可以享受增值税免征政策。
二、客户
假如公司的客户都比较算是大客户类型，只接受增值税发票，这样的情况下可以选择一般纳税人，反之，可以选择小规模公司。
三、抵扣
假如公司的成本发票大部分都是增值税发票，且抵扣比较充分，测算下来增值税税负低于3%，可以选择一般纳税人。
四、行业
假如公司是出口贸易公司，后续需要办理出口退免税手续，建议做一般纳税人。
总的来说，要结合自己的实际情况慎重选择，另外，在无法确定以上因素的情况下，建议做小规模公司，后续根据需要可以再升为一般纳税人。

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